Mercredi 30 mai 2012
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CLEAR CHANNEL France condamnée une nouvelle fois sur le plan social 2006
Par une notification du 23 mai 2012 le Conseil des Prudhommes de Reims a condamnée la société Clear Channel à indemniser la salariée M D des préjudices qu'elle a subit par son licenciement
illégal
50652 € de dommage et intérêts pour licenciement sans cause réelle et serieuse
40000 € à titre de dommages et intérêts pour préjudice lié à la perte de chance
1000 € au titre de l'article 700
Clera Channel est condamnée à payer 1000 € de dommages et intérêts au syndicat FLAG pour préjudice aux intérêts de la profession et 500 € au titre de l'article 700
Les résultats sont très encourageants, les procédures suivent leurs cours avec satisfaction pour les salariés qui ont fait confiance en nos conseils
Les salariés licenciés dans le PSE/PDV 2010 de Clear Channel doivent tous continuer d'appeler
le 06 08 8071 08 les informations vous seront communiquées par Patrick
Par l'afficheur publicitaire
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Mercredi 23 mai 2012
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11:52
A TOUS LES SALARIES LICENCIES DANS LE PSE/PDV 2010 CLEAR CHANNEL
AFFICHEURS, MONTEURS, TMP, CHAUFFEURS, etc.. PRENEZ CONTACT AU 06 08 80 71 08
LE PSE et PDV 2010 n'ont pas été exécuté en toutes bonne foi mais de manière déloyale ce qui a pour conséquence que la rupture du contrat de travail n'est pas une rupture conventionnelle mais un
licenciement sans cause réelle et sérieuse.
Pas de motif économique, pas de motif de compétitivité
Le PSE et le PDV reposant sur des difficultés économiques infondées, bien au contraire les profits sont en constantes évolutions, toutes les ruptures de contrat de travail obtenues par la
société CCF sont abusives
De même la société CCF a failli à son obligation de reclassement interne
Nous regroupons en collectif tous les salariés qui nous rejoindrons pour obtenir réparations des préjudices qu'ils ont subit
Appelez le 06 08 80 71 08 vous obtiendrez toutes les explications necessaires et le mode opératoire
INFORMEZ TOUS VOS COLLEGUES
PRENEZ CONTACT AU 06 08 80 71 08 ou par la messagerie de ce blog
Par l'afficheur publicitaire
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Lundi 16 avril 2012
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12:33
Le Conseil d'Etat n'a pas admis et a rejeté les pourvois au devant du Conseil d'Etat formés par la société Clear Channel suite à l'annulation par le Tribunal Administratif de Versailles des
licenciements de trois salariés protégés au motif que le plan social 2006 n'était pas économique.
Une excellente nouvelle pour les salariés licenciés par la société Clear Channel
A bientôt pour de prochaines informations
Par l'afficheur publicitaire
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Mercredi 14 mars 2012
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09:21
CLEAR CHANNEL CONDAMNE SUR LE PSE 2006
27 salariés ont saisi les Conseils de Prudhommes sur le territoire.
Trois rendus en date du 7 mars 2012 viennent d'être notifiés en faveur des salariés.
Trois salariés viennent d'obtenir raison de leurs saisies des Conseils de Prudhommes sur la nullité de leurs licenciement sans cause réelles et sérieuses.
Ainsi la société Clera Channel a été condamnés à verser aux salariés
- 800 € au titre de l'article 700 pour chaque salarié
Et à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, somme majorée des intérêts légaux à partir du prononcé
Ceux ci avaient 6,ans 8 ans ,et 9 ans d'ancienneté
Salarié 1
- 27 000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, somme majorée des intérêts légaux à partir du prononcé
Salarié 2
- 23 000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, somme majorée des intérêts légaux à partir du prononcé
Salarié 3
- 16 000 € à titre de dommages et intérêts pour licenciement sans cause réelle et sérieuse, somme majorée des intérêts légaux à partir du prononcé
Le Conseil des Prudhommes a condamné la société Clear Channel France car celle ci n'avaient aucune difficultés économiques au moment des licenciements en 2006.
Les autres dossiers sont en cours, certains ont des reports d'audience, d'autres vont être bientôt jugés mais la justice se montre à chaque fois très claire sur le motif retenu et c'est sans
ambiguité.
La Société Clear Channel ira vraisemblablement en Appel malgré le risque d'aggravation.
Voici les trois premiers résultats qui sont forts satisfaisant et prouve que nos actions sont réaliste.
Un dossier est en départage car des demandes ont été faite par rapport à la retraite mais ce dossier connaitra un résultat identique aux trois premiers
Felicitations aux deux avocats et au syndicat FLAG qui travaillent de concert sur les dossiers de 27 salariés licenciés sans causes réelles et sérieuses.
Nous vous tiendrons informés à chaque résultat obtenu
LE PLAN SOCIAL 2006 CLEAR CHANNEL N'ETAIT PAS ECONOMIQUE!
Par l'afficheur publicitaire
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Lundi 14 novembre 2011
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10:43
Le geant Américain de l'affichage Clera Channel condamné pour harcèlement moral et discrimination syndicale.
La Cour d'Appel de Versailles a condamné le 12 octobre 2011 la société Clear Channel.
Cett dernière avait formé appel sur un jugement ou elle avait été condamné pour chantage aux congés payés,harcèlement moral.
La Cour d'Appel de Versailles a confirmé le 12 octobre 2011 le jugement et la condamnation pour harcèlement moral et chantage au congés payés.
La Cour d'Appel a condamné en sus la société Clear Channel pour discrimination syndicale.
Celà se passe ainsi chez Clear Channel France,
L'affaire concernait le Secrétaire du comité d'entreprise Clear Channel licencié en 2009 pour faute grave alors qu'il était harcelé et subissait maintes pressions et intimidations.
La justice lui a donné raison par deux fois et cette dernière condamnation confirme bien le caractère du harcèlement moral, le chantage aux congés payés et de la discrimination syndicale.
Cette DG n'allait pas s'arrêter en si bon chemin alors qu'elle venait de licencier le départ de nombreux IRP, voulant se débarraser des représentants du personnel les plus impliqués dans la
défense des droits des salariés, elle maintient ses pressions, intimidations et méthodes harcelantes à l'encontre des salariés et de leurs représentants
Ainsi elle négocia le départ de la société du remplaçant au poste de secrétaire du CE et juste avant le PSE PDV qui permis à la société de se débarrasser de 210 afficheurs monteurs et agent TMP,
juste au terme d'un plus grand profit et du passage à la sous traitance des charges technique d'affichage, elle se débarrassa du même cout des salariés ayant eut maintes problèmes de santé ou de
suite d'accident du travail
Le Secrétaire du CE préféra partir que de se voir licencié comme son prédecesseur
Mais voilà que l'histoire et les méthodes se répètent et ne cessent de détruire les Secrétaires du comité d'entreprise qui travaillent à la défense des droits des salariés et au respect de ceux
ci.
Le Secrétaire du comité d'entreprise actuellement en place est lui aussi en procédures pour harcèlement,, discrimination, mise au placard, non paiement de ses frais etc.
Un cadre supérieur qui travaille à la défense des droits des salariés, Clear Channel se refuse à accepter cette situation et lui mène la vie dure par tous les moyens
Il vient au nom du comité d'Entreprise d'ouvrir deux procédures à l'encontre de Clear Channel
Dont une procédure sur l'argent qui est du au comité d'entreprise par la société CCF environs 750 000 €
Nous vous tiendrons informé des suites de ces affaires et des rendus de justice qui auront lieu our le Serétaire du Comité D'Entreprise actuellement en place
Nous lui souhaitons beaucoup de courage et nous le soutenons dans ses actions
Par l'afficheur publicitaire
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